Революционный пыл: молодёжный театр в Испании

Все они находятся в ожидании La Joven Compañía. Это ответвление культурной ассоциации Jóvenes al Teatro, президент которой Давид Перальто является также и художественным директором проекта. «Jóvenes al Teatro появился как следствие переживаний, одолевавших нас, молодых учителей средних школ и профессионалов из национальной театральной сети, в связи с образованием пропасти между молодёжью и театром», — объясняет Перальто. Решением этой проблемы стало «создание компаний, занимающихся вовлечением молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет во все виды театрального искусства (сценическое выступление, музыка, изготовление декораций и постановка пьес). Руководит всем процессом профессиональный актёр театра, который обучает желающих таким образом, чтобы впоследствии компания могла заниматься постановкой спектаклей с молодыми актёрами для молодёжной аудитории».    

Этот метод сработал: всё больше и больше людей посещают мероприятия, проводимые в театре Conde Duque, который находится в центральной части Мадрида. В нём можно увидеть многое: от современных пьес, написанных перспективными писателями, до таких всемирно известных произведений классиков, как «Повелитель мух» Уильяма Голдинга или «Илиада» и «Одиссея» Гомера. Премьера спектакля по мотивам последнего произведения состоится в апреле, его создатели стремятся подчеркнуть трагичность той действительности, в которую попали беженцы, посредством театрального представления. «У всех пьес есть одна общая черта: они затрагивают чувства наших зрителей, — добавляет Перальто. — Мы убеждены в том, что основная ошибка, которая была допущена в отношении молодёжного театра, состояла в том, что мы убрали из пьес некоторые крайности, дабы не оскорблять молодых людей, но в итоге это привело к тому, что наши работы перестали их интересовать. Как и в постановках для взрослых, спектакли для представителей младшего поколения должны рассказывать о том, что интересует зрителя, что волнует его, вызывает полемику, выбивает из колеи и оказывает влияние… Таким образом можно действительно наладить связь между театром и молодёжью, потому что люди должны приходить сюда, сидеть в зале и переживать все эмоции, которые бурлят на сцене».     

Члены La Joven Compañía знают, что они делают нечто инновационное, что они находятся на острие «революции» и что им очень сильно повезло. «Этот проект выходит за рамки обычных сценических постановок. С его помощью мы изготавливаем культурную ткань, которая… является необходимой. Это роскошная возможность рассказать нашему поколению о том, что культура не какой-то скучный предмет, который преподают в учебном заведении, скорее, она является тем, что вас обогатит и трансформирует», — объясняет Рауль Пулидо. Для 23-летней актрисы Марии Ромеро «компания — это ещё один способ выражения молодёжного духа, который не принимают во внимание и забывают». Со времен финансового кризиса безработица среди испанских молодых людей достигла почти 50%, и многие из них вынуждены были эмигрировать, чтобы найти будущее для себя. «Компания — это отображение того факта, что молодёжи необходимо пробудиться и начать реагировать на то, что происходит не только в их стране, но и во всем мире».

До того как углубиться в познание актёрского мастерства, Мария училась на факультете туризма в одном из университетов. Она отказывается верить в миф о том, что профессия актёра является рискованной. «Это такая же работа, как и все остальные. Я говорю это себе и тем молодым людям, которые, посмотрев одну из наших пьес, расспрашивают о неопределённости, связанной с этой профессией. Если вам нравится это дело, то занимайтесь им: сделайте попытку и верьте в себя».   

Ещё одна 23-летняя девушка по имени Клара Гарридо признается, что найти вакансии в этой сфере деятельности не так уж и просто. Сейчас она изучает дизайн костюмов в Милане в рамках годичной программы обмена студентами Erasmus, и может видеть всё более отчётливо. «Основными препятствиями, с которыми нам, молодым людям, приходится сталкиваться, являются отсутствие опыта и связей». Трудоустройство в профессиональной компании — это практически невыполнимая задача для дизайнеров костюмов и декораций, поскольку для них не проводятся такие же кастинги, как для актёров. «В La Joven Compañía намного проще сделать профессиональный скачок. Здесь вы получите надлежащий опыт и научитесь вещам, о которых очень сложно узнать без профессиональной практики или связей в различных департаментах. В ней вы начнёте работать как специалист в своей области уже сейчас, в реальной жизни. Потому что в школе вам дают лишь утопические и застарелые знания», — объясняет Клара.    

24-летний Педро Санчес, который работает в компании в отделе по связям с общественностью, понял, что он хочет заниматься чем-то, что будет связано с культурой, ещё в 8-летнем возрасте, когда в его школе была внедрена программа по преподаванию музыки для детей. «Уже с раннего возраста я ощущаю радость от того, что являюсь частью какого-либо культурного проекта. Это вдохновляло меня на то, чтобы я всегда проявлял свои самые лучшие качества, мечтал, играл и был свободным. Всё ещё лелея эти воспоминания, я чувствую, что должен работать над тем, чтобы и другие люди смогли познать то же самое, что переживал и чувствовал я, будучи 8-летним мальчиком». 

По прошествии четырёх лет, в течение которых тысячи и тысячи молодых людей побывали в партере театра, Педро может утверждать, что этот проект, несомненно, возымел успех как среди молодёжи, так и среди широкой общественности. «Об этом свидетельствуют отзывы, получаемые нами от восторженных учителей, которые чувствуют то, что мы относимся к ним с почётом и уважением. Любое художественное движение, которое приобщает молодых людей к культуре, также приближает их к свободе мыслей, эмоций и чувств. Я считаю, что мы движемся по пути достижения наших целей. Нам всё ещё предстоит много работы и потребуется много помощи, но мы непрестанно развиваемся».    

Support us!

All your donations will be used to pay the magazine’s journalists and to support the ongoing costs of maintaining the site.